aizvērt
open menu
facebook
Gandrīz katrs trešais ir mainījis darbu, jo sludinājumā norādītais neatbilst realitātei

Gandrīz katrs trešais ir mainījis darbu, jo sludinājumā norādītais neatbilst realitātei

85% Latvijas iedzīvotāju uzskata, ka darba sludinājumi bieži vien pārspīlē vai neprecīzi atspoguļo reālos darba apstākļus uzņēmumā, liecina “Eco Baltia” aptaujas* rezultāti. Kopumā 68 % strādājošo ir pat kādreiz apsvēruši darbavietas maiņu, jo darba devēja solītais neatbilst realitātei, un 31 % to arī ir izdarījuši.

Katrs ceturtais Latvijas iedzīvotājs vismaz reizi ir atsaucies darba sludinājumam, liecina aptaujas dati. Vairums no viņiem ir piedzīvojuši vilšanos, jo darba sludinājumā solītais un realitātē piedzīvotais izrādījies pārāk atšķirīgs: vairāk nekā puse jeb 56 % norāda, ka paši personīgi ir piedzīvojuši situācijas, kad darba sludinājumā rakstītais nav atbildis realitātei.

Kā norāda aptaujas dalībnieki, visbiežāk darba sludinājumā aprakstītajam neatbilst darba slodze un pienākumu apjoms (60 %), atalgojums un bonusi (42 %), kā arī darba laiks, tā elastība un karjeras izaugsmes iespējas (32 %).

Sievietes biežāk nekā vīrieši saskaras ar lielāku darba slodzi un pienākumu slogu, nekā solīts, un biežāk ir neapmierinātas ar darba vidi un kolektīvu. Savukārt vīrieši biežāk nekā sievietes piedzīvo ar atalgojumu, bonusiem un karjeras izaugsmes iespējām saistītu vilšanos. Gados jauni darbinieki 18–29 gadu vecumā ievērojami biežāk jūtas neapmierināti ar darba vidi un kolektīvu, kā arī ar solītajām apmācību iespējām. Bet, pieaugot respondentu vecumam, aug vilšanās par darba sludinājumā aprakstīto darba pienākumu un slodzes neatbilstību reālajai situācijai.

“Darba sludinājumus varētu saukt par īpašu literatūras žanru: lielākā daļa no tiem ir daiļrunīgi, pat asprātīgi, un gandrīz visi sola aizraujošu darbu, elastīgu darba laiku, iespēju balansēt profesionālo un privāto dzīvi, konkurētspējīgu atalgojumu, saliedētu darba kolektīvu utt. Cik sabalansēti, elastīgi un patīkami tas viss ir realitātē – tas jau ir cits jautājums. Darbā cilvēki pavada lielāko daļu nomoda laika, tāpēc tam, cik labi viņi jūtas darba vidē, ir milzīga nozīme. Darbinieks, kurš ir noguris, pārstrādājies un nejūtas novērtēts, nespēs būt produktīvs, ātrāk tiks pakļauts izdegšanas riskam un nevarēs sniegt pilnvērtīgu ieguldījumu uzņēmuma un visas valsts ekonomiskajā izaugsmē. Cīņā par darbaspēku darba devēji, protams, izmanto dažādus līdzekļus un ir gatavi solīt daudz, tomēr godīgums un atklātība jau darba sludinājumā ļautu daudz trāpīgāk piesaistīt potenciālos darbiniekus, pasargājot no vilšanās visas iesaistītās puses,” saka Māris Simanovičs, AS “Eco Baltia” valdes priekšsēdētājs.

To, ka darba devēja tēlam publiskajā telpā ir liela nozīme, apliecina arī aptaujas rezultāti: kopumā 91 % aptaujāto pirms darba attiecību uzsākšanas pievērš uzmanību tam, ko par potenciālo darba devēju citi runā sociālajos tīklos vai interneta vietnēs. Šķiet, ka tas ir gana efektīvs veids, kā noskaidrot, vai ir vērts atsaukties darba sludinājumam, un vairums strādājošo ir atraduši vietu, kur jūtas labi: 79 % apgalvo, ka viņu pašreizējā darba devēja sludinājumā paustie solījumi vairāk vai mazāk atbilst realitātei.

Saistītie raksti

Ar iespaidīgu modes skati aktualizē tekstila šķirošanu

18/09/2025

LMA studenti un tekstilmākslinieki modes skatē atrāda no lietota apģērba darinātus tērpus Šā gada 17. septembrī “Eco Baltia vide” Resursu pārvaldības centrā notika īpaša modes skate “Dzīve pēc skapja”, kurā “Eco Baltia vide” un “Latvijas […]

Carnikavā līgumu slēgšana par atkritumu apsaimniekošanu notiks klātienē arī 18. un 25. septembrī

12/09/2025

Ņemot vērā to, ka Carnikavas pagastā daļa iedzīvotāju vēl nav paguvuši noslēgt jaunos līgumus arī pēc 1. septembra, kad stājās spēkā jaunais iepirkums par atkritumu apsaimniekošanu, SIA “Eco Baltia vide” nodrošinās līgumu slēgšanu klātienē vēl […]

Tekstila šķirotāju skaits Latvijā pēdējo trīs gadu laikā palielinājies par vairāk nekā 60%

12/09/2025

Šā gada augustā, pateicoties LIFE integrētā projekta “Atkritumi kā resursi Latvijā” (IPE/LV/000014) atbalstam, “Eco Baltia vide” veica pētījumu*, kas atklāj iedzīvotāju tekstila šķirošanas paradumus. Latvijas iedzīvotāji arvien biežāk izvēlas tekstilu neizmest atkritumos, bet nodot to […]

Aicina pieteikties konteineru mazgāšanai un dezinfekcijai Mārupes novadā

10/09/2025

Vides resursu apsaimniekošanas uzņēmums SIA “Eco Baltia vide” aicina Mārupes novada privātmāju iedzīvotājus, namu apsaimniekotājus un uzņēmumus līdz 19. septembrim pieteikties ikgadējai nešķiroto sadzīves un bioloģisko atkritumu konteineru mazgāšanai un dezinfekcijai, kas tiks veikta septembrī […]

Sīkdatņu iestatījumi

Lai šī tīmekļvietne darbotos, tā izmanto obligāti nepieciešamās sīkdatnes. Ar Jūsu piekrišanu papildus
šajā vietnē var tikt izmantotas analītiskās un mārketinga sīkdatnes. Lūdzu atzīmējiet savu izvēli.

Obligāti nepieciešamās sīkdatnes
Analītiskās sīkdatnes
Mārketinga sīkdatnes
Sīkdatņu iestatījumi