Rūpes par darbinieku ģimenēm un bērniem ir ieguldījums uzņēmuma noturībā un sabiedrības nākotnē

Latvijā tikai nepilna piektdaļa skolēnu ir fiziski aktīvi vismaz 60 minūtes dienā, savukārt ievērojama daļa bērnu un jauniešu ikdienā vismaz četras stundas pavada pie televizora, viedtālruņa vai citām ierīcēm*. Šie rādītāji kombinācijā ar pusaudžu vidū pieaugošo vientulību un draugu trūkumu** apliecina nepieciešamību bērniem nodrošināt vairāk pieejamu, drošu, sociālu un attīstošu aktivitāšu. Ieguldījumu šādu iespēju rašanā var sniegt arī darba devēji, atbalstot ne tikai savus darbiniekus, bet arī viņu ģimenes.

“Uzņēmuma atbildība neaprobežojas tikai ar darba vietu nodrošināšanu. Tā ietver arī sistemātisku rūpi par darbinieku labbūtību un spēju līdzsvarot profesionālo un ģimenes dzīvi. Atbalstot bērnu drošu, aktīvu un jēgpilnu brīvā laika pavadīšanu, mēs vienlaikus ieguldām jaunās paaudzes veselībā, prasmēs un attīstībā. Man kā piecu bērnu tēvam šis jautājums ir nozīmīgs arī personīgi. Veseli, zinātkāri un aktīvi bērni veidos nākotnes sabiedrību, uzņēmējdarbības vidi un Latvijas ekonomiku, tādēļ uzņēmumiem ir būtiska loma šīs paaudzes attīstības atbalstā,” uzsver “Eco Baltia” vides sektora vadītājs Jānis Aizbalts.

Bērnu fiziskās aktivitātes Latvijā ir nepietiekamas
Slimību profilakses un kontroles centra (SPKC) veiktajā Latvijas skolēnu veselības paradumu pētījumā* secināts, ka tikai 18,1 % skolēnu ir fiziski aktīvi vismaz 60 minūtes dienā. Vienlaikus 82,9 % zēnu un 90,5 % meiteņu norādījuši, ka brīvajā laikā regulāri atpūšas mājās, guļot uz dīvāna. Darba dienās 31,1 % pusaudžu, bet nedēļas nogalēs 47,8 % pie televizora pavada vismaz četras stundas dienā. Vairāk nekā trešdaļa skolēnu darba dienās un gandrīz puse nedēļas nogalēs tikpat ilgu laiku pavada arī viedtālruņos, planšetdatoros un citās ierīcēs.

Pieaugošs ekrāna laiks un mazkustīgs dzīvesveids ir saistīts arī ar bērnu un jauniešu emocionālo pašsajūtu un vientulību. SPKC dati rāda, ka 46,7 % pusaudžu vismaz reizi nedēļā izjūt aizkaitināmību vai sliktu garastāvokli. Jauniešu vidū vientulības tendence ir īpaši izteikta – 20 % jūtas vientuļi neatkarīgi no sezonas, savukārt tumšākajos mēnešos šis īpatsvars pieaug līdz 32 %*. Pasaules Veselības organizācijas (PVO)** dati liecina, ka hroniskas vientulības un draugu trūkuma dēļ 25-30 % Latvijas pusaudžu regulāri saskaras ar izteiktiem depresijas simptomiem.

PVO bērniem un jauniešiem vecumā no pieciem līdz 17 gadiem iesaka vidēji vismaz 60 minūtes vidējas vai augstas intensitātes fizisko aktivitāšu dienā. Vismaz trīs dienas nedēļā ieteicamas arī intensīvākas aktivitātes, kas stiprina muskuļus un kaulus, vienlaikus uzlabojot mentālo veselību un veicinot sociālo kontaktu veidošanu klātienē.

“Pats esmu audzis aktīvā vidē – spēlējis basketbolu un jau agrā vecumā iesaistījies dažādos darbos. Arī savus bērnus mudinu sportot, uzņemties atbildību un iepazīt darba vidi. Tāpēc labi apzinos, cik būtiski bērniem un jauniešiem ir nodrošināt iespējas, kas veicina viņu attīstību un sniedz praktisku pieredzi. Ja uzņēmums var palīdzēt šādas iespējas padarīt pieejamākas plašākam ģimeņu lokam, tas ir mērķtiecīgs ieguldījums gan darbinieku labbūtībā, gan uzņēmuma konkurētspējā. Mūsdienās darbinieki novērtē ne tikai atalgojumu, bet arī darba devēja attieksmi pret ģimeni un ikdienas vajadzībām,” norāda Jānis Aizbalts.

Iniciatīvas darbinieku ģimenēm un bērniem kā uzņēmuma stratēģijas daļa
Uzņēmumi bērnu un ģimeņu labbūtību var veicināt dažādi – atbalstot sporta un kultūras pasākumus, nometnes, izglītojošas aktivitātes, brīvprātīgo darbu un profesiju iepazīšanu. Klātienes aktivitātes palīdz mazināt digitālo izolāciju, attīsta socializēšanās prasmes un veicina reālu draudzību veidošanos.

“Eco Baltia” grupas vides sektora uzņēmumi kopš 2025. gada sākuma šādās iniciatīvās investējuši vairāk nekā 40 000 eiro. Šogad un pērn darbinieku bērniem nodrošināta dalība vasaras nometnēs, kurās piedalījušies jau 70 bērni un jaunieši. Ģimenēm tiek organizētas arī kino dienas, volejbola turnīri un dalība Rimi Rīgas maratonā, kur vien šogad piedalījušies aptuveni 700 dalībnieki – “Eco Baltia” uzņēmumu darbinieki un to ģimenes locekļi.
Gada laikā ģimenes un bērni tiek iesaistīti arī dažādās Ziemassvētku, Lieldienu un Ēnu dienas aktivitātēs. Darbinieku bērniem ir iespēja iepazīt dažādas profesijas “Eco Baltia” grupas uzņēmumos, tostarp “Eco Baltia vide”, “Latvijas Zaļais punkts”, “Oil Recovery” un “Nordic Plast”, kā arī iesaistīties publiskos pasākumos kā palīgiem un brīvprātīgajiem. Šāda pieredze veicina atbildību, sadarbības prasmes un izpratni par darba vidi.

Ieguvēji ir gan bērni un vecāki, gan uzņēmums

“Mūsu pieredze rāda, ka uzņēmumu atbalsts ģimenes un bērnu aktivitātēm palīdz risināt būtiskus izaicinājumus, tostarp vecākiem veiksmīgāk savienot darba un ģimenes dzīvi,” uzsver “Eco Baltia vide” personāla departamenta vadītāja Aija Brika-Dravniece, piebilstot, ka tas stiprina arī darbinieku piederības sajūtu un uzticēšanos darba devējam, vienlaikus veicinot uzņēmuma konkurētspēju darba tirgū.

Arī OECD ziņojumā par veselības un labbūtības veicināšanu darbā uzsvērts***, ka darba vieta ir piemērota vide sistemātisku labbūtības iniciatīvu īstenošanai un ka tās ir integrējamas uzņēmumu darba aizsardzības un personāla politikā. Šādas programmas var uzlabot darbinieku veselību un pašsajūtu, vienlaikus mazinot darba kavējumus un kāpinot produktivitāti.

“Eco Baltia vide” būvgružu laukuma tehniskās daļas vadītājs Jurijs Popovs norāda, ka uzņēmuma organizētās aktivitātes ģimenei sniedz iespēju ne tikai kvalitatīvi pavadīt laiku kopā, bet arī iesaistīties pasākumos, kas prasa vairāk izdevumu. “Tas rada pārliecību, ka uzņēmums rūpējas ne tikai par darbinieku, bet arī par viņa ģimenes labbūtību. Šobrīd īpaši novērtēju bērnu vasaras nometni, jo zinu, ka bērns dienu pavada drošā un aktīvā vidē, iegūst jaunus draugus un apgūst praktiskas prasmes. Būtisks atbalsts ir arī tas, ka uzņēmums sedz lielāko daļu izmaksu un nodrošina transportu nokļūšanai uz nometni un atpakaļ,” norāda J. Popovs.

* SPKC 2024. gadā publicētais “Latvijas skolēnu veselības paradumu pētījums”, kurā analizēti 2022./2023. mācību gada aptaujas dati – https://www.spkc.gov.lv/lv/media/21564/download?attachment.
** https://mentor.lv/blog/2025/10/03/vientuliba-realitate-ar-kuru-saskaras-arvien-vairak-jauniesu/. / PVO Eiropas Reģionālais birojs, HBSC dati, 2024.
***OECD. (2022). Promoting health and well-being at work: Policy and practices. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/e179b2a5-en